採用情報

試用期間はありますか?

spellcheck本人・会社双方で見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。なお、試用期間中の給与変動はありません。

年間休日は平均どの程度ですか?

spellcheck基本として毎週土・日と全祝日がお休みです。その他年末年始・夏季休暇を含め年間休日は125日程度となります。

年次有給休暇の消化は平均どの程度ですか?

spellcheck全体を通して年間6割程度の消化実績があります。月に1日有給を利用されている方が多いです。

どんな服装で働いていますか?

spellcheck基本として制服が支給されますが、社会通念上問題のない服装であれば原則自由です。

通勤手当はありますか?

spellcheck通勤に関する費用は、入社時必要書類に記載頂いた金額を定期に支給します。

他に手当はありますか?

spellcheck皆勤手当及び家族手当(扶養者・子供別)があります。また、役職者に対して役職手当、出張者に対して日当があります。

時間外手当はありますか?

spellcheck時間外手当は、残業手当・深夜手当・休日出勤手当・年末年始手当を発生者へ支給しています。なお、残業手当は1分単位で支給しています。

福利厚生はどんなものがありますか?

spellcheck社員が自由に利用できる施設として、リゾートトラスト社「エクシブ」を会社にて契約しています。また、24時間のプライベートも含み利用できる傷害保険(怪我のみ、病気は除く)に加入しています。

社内の部活や何か活動はありますか?

spellcheck会社としては社友会を設けており年に1回~2回、全社員の交遊会を開催しています。(ボーリング・飲み会等)各個人間での交流に関しては特段認知はしておりません。

選考にかかる期間をを教えてください。

spellcheck選考は書類選考→一次面接→最終面接と進みます。原則として書類選考から最終面接まで約3週間程度を予定しています。

応募書類(履歴書・職務経歴書等)は返却してもらえますか?

spellcheck原則として社内で破棄させて頂いております。

年齢・学歴、性別などの応募に際しての制限について教えてください。

spellcheck募集時の人員状況により、一定の制限を設けることがあります。原則学歴は不問です。

新卒採用は行っていますか?

spellcheck現在新卒採用は行っていません。

ホームページに記載のない職種に応募することはできますか?

spellcheck記載のない職種へのご応募は受け付けておりません。

郵送での応募は可能ですか?

spellcheckお電話頂いた上のご郵送であれば問題ありませんが、特段のご連絡なく一方的にお送り頂いた場合、不採用とさせて頂いております。